fortaleza y desafíos de la reforma

dentro de las fortalezas se encuentran los siguientes puntos:

1) Formación inicial docente: busca atraer a los mejores estudiantes a estudiar pedagogía y elevar la calidad de la formación de los futuros profesores, para ello existe un aumento paulatino en el puntaje de corte de la PSU y el ranking de notas.
Además de lo ya mencionado me parece de suma importancia que solo las universidades acreditadas sean las que puedan impartir las carreras de pedagogía, y por supuesto los estándares para la acreditación será más exigente.

2) Carrera profesional: este punto va asociado a la experiencia y el desempeño de los docentes.
este punto se divide en 2 fases, la primera fase (obligatoria): desarrollo inicial, desarrollo temprano y desarrollo avanzado. La segunda fase (voluntaria): desarrollo superior y desarrollo experto.
la finalidad de esto es que el ascenso en la carrera requerirá la correspondiente certificación de tramo y la certificación combina dos instrumentos: una prueba de conocimientos disciplinares y un “portafolio”, con esto se asegurara la calidad y competencia del docente que esta ejerciendo su trabajo y un posterior aumento de las remuneraciones.

3) Remuneración y contratación : esto permitirá a los docentes a acceder a salarios más altos a lo largo de su carrera.
El salario inicial será por 37 horas de 800 mil pesos, lo que hará más atractiva la carrera y serán más los buenos alumnos que quieran estudiar pedagogía lo que será un incremento en la calidad y un incentivo.


El desafío más grande es que se cumplan estos puntos ya planteados de forma optima y tal como están estipulados, ya que lo más complicado es que cumplan lo que están proponiendo, además de la aprobación.